精神科医が面接官を勤める場合などそういう極端な条件なら見抜かれる事もあるそうですが一般的には難しいでしょう。それでも経験則で言えば元からテンションの高くない人間ほど鬱病になってもそれなりに変わらないペースで仕事ができますが、一見明るいリア充ぽい人ほど危うく壊れやすい気はしますね。若干不真面目なくらいの人間を面接で見抜けというならどうするべきでしょうか。若干不真面目なくらいの人間を入れておいた方が無難じゃないかとは思います。まあ人事の好みもあるでしょうか。研修病院など、精神科医が面接官を勤める場合などそうい
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